Internationella dagen för personer med funktionsnedsättning

 

Inom LSS möter vi personer vars funktionsnedsättningar är varaktiga. Men det är sällan funktionsnedsättningen i sig som begränsar – utan de hinder vi som samhälle bygger upp genom normer, otillgängliga miljöer och strukturer som inte är anpassade för alla. När vi tar bort de hindren kan människor utvecklas, växa, bidra och delta i arbetslivet.

 

På Unika arbetar vi varje dag med just det: att skapa riktiga möjligheter att vara en del av arbetslivet. Det är i vardagens konkreta uppgifter som meningsfullheten växer fram – när man ser att det man gör spelar roll, att man bidrar och behövs.

 

På Unikas dagliga verksamhet i Ulleråker i Uppsala har vi nyligen öppnat en loppis som drivs av deltagarna själva. Genom arbetet på loppisen och i andra delar av verksamheten får deltagarna möjlighet till arbetsträning, struktur i vardagen och ett meningsfullt syfte. För att lyfta dagen bad vi tre av våra arbetstagare berätta om sin vardag. Deras ord visar tydligt vad meningsfullhet och inkludering faktiskt innebär.

 

"Att ha något att göra. Och att baka bröd, det tycker jag är kul."

"Jag kan säga om jag inte vill göra något. Ibland blir jag osäker, men jag får vara med och bestämma."

"Att jag trivs bra."

"Jag vill studera på 25 %. Det är beviljat, jag ska bara registrera mig – och jag får ha kvar min dagliga verksamhet."

"Att få vara kreativ. Och att jobba på Loppisen. Och karaoke!"

 

"Jag får ibland välja egna arbeten och projekt."

 

"Att man känner sig välkommen och får göra det man tycker är kul."

 

"Att ta fler egna beslut. Jag har blivit bättre på att komma på egna idéer."

 

"Utgå från intressen – det kan vara en bra start."

"Att jag får jobba och hänga med kollegorna."

 

"Vi har schemat på tavlan. Idag bytte vi dag för wellpappen. Ibland hjälper vi andra grupper, till exempel i Björklinge där vi kör mat till en skola."

 

"Vi hjälper den som har en dålig dag så den får en perfekt dag. Till exempel gör vi uppgiften tillsammans."

 

"Att bli starkare. Jag kan bära de tunga matboxarna själv nu."

 

I våra verksamheter finns kreativitet, arbetsglädje, ansvar, utmaningar och kollegialt stöd – precis som på vilken arbetsplats som helst. När vi tar bort hindren och fokuserar på människors styrkor skapas verklig inkludering. Inte genom att anpassa människor – utan genom att anpassa miljöer, arbetsplatser och förväntningar.

 

Tillsammans bygger vi ett samhälle där fler kan få göra det Magnus, "T" och Hampus beskriver: jobba, utvecklas, känna tillhörighet – och vara en självklar del av arbetslivet.